关于勤工、关于考公考研、关于就业方向、关于走出迷茫、关于找寻自身优势，来自云山勤工校友会的他们想说......
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105个校友会觉得很赞
06级法学（国际经济法）
普威律师事务所资深律师律所管委会委员
“在一个学期的大学生活之后让我觉得更需要充实自己，增强实力”，带着这样的愿望，张程飞选择加入具有创新性的勤工。这个选择在张程飞的大学生活中画下浓墨重彩的一笔。不仅自身能力得到锻炼，还结识一群可以促膝长谈的优秀好友。青山不改，绿水长流，纵然已经毕业多年，这份经历依然长存于心。
在询问在考公考研的选择时，张程飞表示，这两条道路都有自己的优缺点，进行选择时一定要以一个清晰的目的为前提。
而他的一个建议则是工作一段时间后再考研，在这期间不断探寻究竟哪条路更适合自己。不可否认在这期间会有非常多的困难与阻碍，但是坚定目标，努力克服，结果终究不会辜负苦心人。
“毕业生如何提升自身竞争力？”这是很多人的烦恼，而在张程飞看来，最重要的是拥有好的心态，好的心态是好的开端。其次，目标的制定，不断的获取新知识也起到重要作用。最后一点就是做事之时要有一颗决绝的心，要有“壮士断腕”之坚决，这样才能在竞争压力如此之大的社会中生存。
07级市场营销
阳狮集团高级策略总监
“市场营销的就业方向是多样的”卢楚鹏如此看待市场营销的就业。在他看来市场营销的门槛不算太高，对其本身有一定的兴趣的人，在这个行业里会有机遇。但是想要走得更深更远，还是要看个人的天赋与努力。
而在问道营销专业就业状况时，卢楚鹏则表示今年的就业情况的确很不好，工作岗位的竞争，不止存在于应届生之间，拥有更多经验的往届生同样在竞争之列。
对于卢楚鹏而言，每个人都应该多读书。仅仅掌握专业知识是不足以应对工作上的事情，“书中自有黄金屋”，多读书涉猎更多领域的知识，不断充实自己才能从容应对工作中可能面对的挑战。
11级法学（法律）
广东法制盛邦律师事务所律师
当询问到如何成为一名律师时，毛兰桂向我们介绍到，成为一名律师的最低门槛是通过司法考试。然而通过合格率不到20%的司法考试仅仅意味着能够进入律所实习，而这期间还需要进行培训、与带自己的律师完成案件等。律师的类型不同所需要的技能也不同。成为律师从来不像想象中容易，需要极大的努力与毅力。
“有些同学在学校最迷茫的一点是方向。”毛兰桂提到，而走出迷茫，调整焦虑一个非常有用的办法就是明确方向后再努力，知道自己在焦虑什么，从根本解决问题。通过和他人交流、沟通，也能缓解自己的不安。实在找不到方向的同学，就做好当下的事情，这也不失为一种调节方式。
11级工商管理
安克创新中国区抖音销售运营总监
“发现生活的一些现象，并洞察背后的原因。”黄秋玲分享到。在她看来每个人的工作经历不一样，所以后面每个人选择的路线也会不一样，所以不会说最好的就最适合。其次在尝试之后要多去思考，因为只有尝试思考后才会发现什么是适合自己的或者自己喜欢的。如果在对下一步迷茫的时候，建议大家多看书，去丰富以及拓展自己的思维和知识面。
对黄秋玲而言，最大的感触就是不要想着自己大学4年一定要过得多么轰轰烈烈，而是要注重自己做的每一件事情自己有没有做深入的思考和总结。对每一件事情做总结，可以反观你对于这件事情的看法。每经历的一件事情，在结束之后学会跳出原来的角度，去思考从这件事情可以体现自己具有哪种的品质，具有哪种能力。更加清晰的认识自我。
未来的选择十分困难，因为很多事情不是一开始就清晰明了，因此黄秋玲建议大家考虑两种情况，一个关于自身，一个关于社会现实。对于自身而言，了解自己的性格，才能清楚的明白究竟哪条路更适合自己，帮助自己作下决定。虽然每一条路都有它的好处，但是也会面临着机会成本的错失。但如果做下决定，就朝着这个方向努力。
7月11日上午，“终是有勤人”队伍一行顶着炎炎烈日前往云山勤工校友企业—广东普威律师事务所进行交流寻访。
广东普威律师事务所（下称“普威律所”）
经广东省司法厅批准设立的专业化精品法律服务机构。普威意为“普法崇信，彰律显威”，自成立以来，普威秉承“专业、高效、尽责、与时俱进”的服务理念，以“让客户看到未来，用服务创造未来”作为律所使命，致力于为国内外客户提供高质量的法律服务。普威提供的法律服务涉及企业综合治理、民商事争议解决、刑事辩护及刑事合规、投资并购等众多领域。此外，普威律师以务实的精神精益求精，在探索新型法律服务、服务新型行业方面颇有建树，为在新业态、新一代信息技术（区块链、集成电路、生物科技等）、网络安全与数据合规等行业或领域的客户提供专业的法律服务，广受客户好评。
06级法学（国际经济法)专业张程飞校友，在校期间任云山勤工南校区行政部经理，目前是普威律师事务所管理委员会成员，也是一名执业超过10年的资深律师。随着普威律所的蓬勃发展，越来越多包括张程飞在内的广外校友以及其他优秀大学的人才加入普威律师团队。今天普威律所广外律师校友们与“终是有勤人”队伍齐聚一堂，分享运营经验和工作经历，为队伍成员们答疑解惑，指引前进的方向。
张程飞简单介绍了广东普威律师事务所的组织架构。在面对企业组织管理模式问题时，张程飞表示普威律所依据市场现状、律所规模、业务特点、人员构成等因素，最终选择以“团队制”而非“公司制”的管理模式，在保障律师执业自由的同时，保证了律师团队的工作效率和独立律师的可持续发展。
在律所人才建设方面，他作为律所管委会成员，积极推动律所与各广东高校建立深度联系及教学实践合作。今年的5月份，广东普威律师事务所主办了第一届“普威·新浪潮”律师职业培训计划圆满结束。该计划是普威律所携手广东外语外贸大学进行的一次新尝试，旨在为在校学生提供更多了解律所职业及法律行业的机会，通过制定专业化的课程和任务来提高学员法律实践水平与技能，打造了法学学子实践新模式。
随后，普威律所管理委员会委员、执行主任陈昊东校友也分享了自己有关法律行业的心得。陈昊东校友在律师行业里不断探索，对他而言，律师行业从传统到现代的发展历历在目，从中汲取了丰富的实践经验及把握事物本质的能力。这些知识让他从纵向中钻研法律的严谨与威严，让他从横向中连接到Web3.0、区块链、数字藏品等前沿技术产业。在分享过程中，陈昊东校友向队伍介绍了有关元宇宙方面的一些概念与认知。他还谈到随着时代的发展，律师可能会回归哲学和科学的本质。他和队伍共同讨论了人工智能会不会统治全人类，人类不一定是全宇宙的主宰等相关话题，提出无论是虚拟世界还是现实世界，依然离不开法律底层逻辑，法律需要适配全人类等看法。
在交流过后，张程飞校友带领寻访队员参观了企业的健身区，办公区，休息区等企业公共区域。在这个过程中，队伍成员对普威律所的氛围以及企业文化有了一定直观的感受。
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